En el 19 de mayo en 2018, el primer ministro actual de España y el líder del “Partido Popular” (PP), Mariano Rajoy, fue retirado del poder después de un moción de censura del parlamento Español. Este moción de censura anunció en 2017 después de un escandaloso más grande de corrupción en el Partido Popular. En el 2 de junio en 2018, el líder del Partido Socialista Obrero Español (PSOE), Pedro Sánchez, se convirtió en el nuevo primer ministro.

El nuevo estatus de Sánchez tiene implicaciones grandes por los direcciones políticos de España, especialmente para Cataluña. Después de un intento fallido de declarar la independencia y de que su nuevo presidente fue forzado a exiliarse de Rajoy, Rajoy impusó la regla directa en la región y los ciudadanos se pusieron muy enojados. Aunque Sánchez originalmente apoyaba las acciones de Rajoy, desde entonces ha suavizado sus posiciones en el asunto y está liberando la población de Cataluña de la regla directa, ya que su inauguración en el 2 de junio indicó el fin de la directa regla y el nombramiento de un presidente nuevo en Cataluña, Quim Torra.

El entrado de un nuevo primer ministro en España puede tener impactos enormes en las relaciones entre Madrid y Cataluña, pero los ciudadanos de Cataluña son cautelosos de Sánchez por su apoya anterior de las políticas y las leyes de Rajoy.

Algunas preguntas para todos vosotros a considerar:

1. ¿Con el nuevo primer ministro, mejorará la situación? ¿Por qué o por qué no?
2. ¿En qué formas Sánchez puede ganar la confianza de las Catalans? ¿Creéis que este es importante para mejorar la situación en Cataluña?
3. ¿Creéis que la estancia política de Sánchez es solo para ganar el apoyo de los Catalans? ¿O porque es una de sus creencias?
4. ¿Es posible tener una resolución, o discursos sobre una resolución, cuando la Constitución enfatiza “unidad indisoluble de la nación española”?

Pedro Sánchez jura como presidente del Gobierno español: estos son los desafíos que enfrenta

(CNN) – Pedro Sánchez prestó juramento este sábado como presidente del Gobierno español, un día después de la destitución de su predecesor, Mariano Rajoy, tras perder una moción de censura. 

Sánchez, líder del Partido Socialista Obrero Español, juramentó como presidente del Gobierno ante el rey Felipe VI en el Palacio de la Zarzuela, en Madrid.

Pedro Sánchez presta juramento como presidente del Gobierno español. (EMILIO NARANJO/AFP/Getty Images)

Fue el primer jefe de Gobierno español en jurar el cargo sin utilizar una Biblia y un crucifijo, de acuerdo con su partido.

“Prometo por mi conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo de presidente del gobierno con lealtad al rey, y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado”, dijo Sánchez.

Rajoy estuvo presente en la ceremonia, estrechó la mano de Sánchez y le deseó buena suerte.

Pedro Sánchez y Mariano Rajoy se saludan ante la mirada del rey Felipe VI. (FERNANDO ALVARADO/AFP/Getty Images)

Ahora, el político de 46 años enfrenta importantes desafíos tras asumir el cargo. España se vio dividida el año pasado por la crisis tras la declaración unilateral de la independencia de Cataluña, que sigue sin resolverse, y muchos españoles continúan sintiendo los efectos de la crisis económica global.

Sánchez – un profesor de Economía proeuropeo quien fue jugador de baloncesto en su juventud – dijo previamente que convocaría elecciones anticipadas en caso de llegar a ser presidente del Gobierno.

Sánchez trabajará este fin de semana en la conformación de su Gabinete, el cual será anunciado durante la semana, dijo su partido.

El viernes, a través de redes sociales, Sánchez prometió un nuevo comienzo para el país. “Desde la responsabilidad, el diálogo y el consenso, es el momento de trabajar por la igualdad, de construir un país que no deje a nadie en el camino”, escribió.

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Pedro Sánchez

✔@sanchezcastejon

La democracia en España abre una nueva página. Una etapa para recuperar la dignidad de las instituciones.
Desde la responsabilidad, el diálogo y el consenso, es el momento de trabajar por la igualdad, de construir un país que no deje a nadie en el camino.#GobiernoDeLaDignidad

13:54 – 1 jun. 2018

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Rajoy estuvo en el poder desde 2011, coo líder del Partido Popular. El viernes, se convirtió en el primer presidente del Gobierno desde la vuelta de la democracia en España en perder una moción de censura en el Congreso de los Diputados.

https://politica.elpais.com/politica/2018/06/01/actualidad/1527868736_249667.html  

Los derechos de inmigrantes, especialmente de las mujeres inmigrantes, han llevados a la atención del público a través las historias y los testimoniales de mujeres en la industria de fresas en Huelva, España. Un mes pasado, casi treinta mujeres presentaron quejas de abuso contra sus empleados, pero la policía sólo arrestó a un hombre, y fue liberado. El artículo en “El País” enfoca en las mujeres inmigrantes que son de regiones, como Marruecos, donde no hay tantos derechos para mujeres y el español no es el idioma nativo. Con un aumento de 4,000 a 15,000 trabajadoras en la industria de fresas, es probable que surjan más quejas. Entonces, un grupo feminista, se llama “Mujeres 24H” argumenta que un cambio necesita ocurrir ahora. Acuerda al grupo, las mujeres inmigrantes necesitan tener acceso a un teléfono permanente para para resolver algunos problemas a través un traductor. Adicionalmente, el grupo presenta una necesidad de revisar los contratos de estas mujeres inmigrantes con la presencia de las trabajadoras y las ONG.

Con el texto de James Rhodes, que menciona las leyes insuficientes en España con el ejemplo del caso de “La Manada,” la cuestión ahora es si ocurrirá el cambio ahora, o si España no cambiará sus leyes sobre abusos sexuales.

¿Creís que los movimientos feministas recientes y una investigación posible del gobierno de Marruecos sobre los abusos sexuales en España incitarán el cambio en estas leyes sobre mala conducta sexual en España? ¿Porque sí o porque no?

Temporeras marroquíes recogen fresas en un invernadero de Huelva. FOTO: PACO PUENTES

Mujer marroquí analfabeta que no habla español, procedente del mundo rural, alejada cientos de kilómetros de su familia o pareja durante meses. Es el perfil de las 15.000 temporeras llegadas esta primavera desde el país vecino hasta Huelva para la recogida de la fresa. Agachadas siete horas cada mañana para un trabajo durísimo a cambio de solo 40 euros al día. Sin red social ni sombra de integración en pleno campo, un entorno hostil.

Las denuncias por agresiones, abusos y acosos sexuales a braceras inmigrantes se repiten cada cierto tiempo en esta provincia andaluza. Si este diario reveló crudos testimonios de las víctimas en 2010, hace un mes las revistas Correctiv y Buzzfeed dieron voz a 28 mujeres que denunciaban abusos y violaciones a manos de sus capataces, una de ellas presentada ante los tribunales. Al trascender dicho reportaje, otras cuatro jornaleras vencieron su vergüenza, dieron el paso y denunciaron a su patrón por abusos sexuales. La policía le detuvo y está en libertad con cargos. Las ONG alertan de que brotarán más casos de la pequeña cascada.

¿Será distinto esta vez? ¿Se romperá el silencio, la tendencia a minimizarlos y se frenarán los abusos con medidas eficaces? La resaca del movimiento global feminista y la huelga del 8 de marzo apuntan a que esta vez los empresarios freseros, los sindicatos y las Administraciones se tomarán en serio este problema que mancha el éxito económico de un sector que en 2017 facturó 454 millones para exportar el denominado oro rojo —fresas, arándonos, frambuesas y moras— a los supermercados de Alemania, Francia y Reino Unido.

Una temporera marroquí transporta fresas. P.P.

“Queremos medidas concretas y las queremos ya. Estas mujeres necesitan un espacio, un teléfono al que acudir, necesitan estar custodiadas y sentirse seguras”, censura Laura Limón, portavoz del colectivo feminista Mujeres24H. “La ministra [en funciones] Fátima Báñez ha dicho que las mujeres tienen que denunciar. Qué fácil es decir esto para una abogada con recursos económicos y magníficos contactos. ¿Conoce la ministra a alguna de estas mujeres rurales, extremadamente sencillas, que solo saben árabe y procedentes de una cultura con menos garantías de igualdad aún que España?”, añade.

Las mujeres forman parte del contingente que desde hace dos décadas llega cada temporada para recoger la cosecha, 302.500 toneladas de fresa en 2017. Antaño desde Polonia o Rumanía, en los últimos años proceden del país vecino. La cifra sin embargo se ha disparado en 2018 hasta las 15.000 mujeres desde las 4.000 que llegaron el año anterior.

La reacción inicial del sector hace un mes fue tildar de casos aislados las denuncias de abusos sexuales, cargar contra las periodistas de la revista alemana y amenazar con demandarles por el daño reputacional hacia las exportaciones en Europa. Con los días, el brío para silenciar y minimizar las denuncias se ha sustituido por la prudencia y la “tolerancia cero” con los abusos. Ahora la mayor organización del sector, Interfresa, se personará como acusación en el último caso destapado de abusos, que la fiscalía ha denunciado en el juzgado. “No considero que el matiz social se haya descuidado, si fuera todo tan catastrófico no habría gente que lleva 15 años repitiendo”, opina Pedro Marín, gerente de Interfresa.

A la vergüenza, el miedo y el desconocimiento del castellano, las víctimas suman la dependencia económica de su jefe abusador y la lejanía —física y mental— de una comisaría o comandancia para que una mujer oriunda de las zonas rurales marroquíes se atreva a denunciar. En 2014 la Audiencia de Huelva condenó a un capataz por acoso sexual a tres jornaleras marroquíes. “Si quieres trabajar, te tienes que acostar conmigo”, refleja la sentencia, que condena a otros dos manijeros por un delito contra la integridad moral de 25 trabajadoras.

Como medidas urgentes para aumentar la seguridad de estas 16.000 mujeres dispersas entre un mar de invernaderos, Mujeres24H reclama un teléfono de contacto permanente con traductoras, revisar las condiciones de los contratos en origen y la participación de las ONG en las mesas y foros oficiales, además de la mediación con las trabajadoras, entre otras medidas.

“Algo va a cambiar. Es violencia de género en el ámbito laboral hacia mujeres vulnerables que no conocen sus derechos. Hay dos mediadores interculturales [designados por la patronal] para 80.000 trabajadores, insuficiente de todas todas”, critica Pastora Cordero, secretaria de Igualdad en la Federación de Industria de CC OO, que sin embargo es optimista sobre el cambio de tendencia.

Varias temporeras, en Palos de la Frontera (Huelva). P.P.

El delegado de la Junta en Huelva, Francisco José Romero, admite que “el toro nos ha cogido con 15 días” ante la falta de asistencia social de estas 15.000 inmigrantes. “El ministerio solicitó el contingente sin más seguimiento y las ONG tampoco han vigilado. El año que viene se perfilarán ayudas desde Igualdad y Justicia para atajar este problema que se ha hecho visible”, avanza. La Subdelegación del Gobierno, encargada del acuerdo con Marruecos para la llegada del contingente de mujeres, ha declinado opinar al respecto.

Manuel Vicente Sánchez, del Grupo Motor de Redes Interculturales, plantea: “Hace 20 años que el Gobierno, patronal y sindicatos traen el contingente de mujeres extranjeras. ¿Y solo llaman a las ONG ahora que surgen los problemas?”.

Al otro lado del Estrecho, el portavoz del Gobierno marroquí, Mustafa El Jalfi, ha anunciado la apertura de una investigación sobre posibles abusos sexuales en España. Una comisión parlamentaria se desplazará a Huelva, informa Francisco Peregil desde Rabat.

La geógrafa franco-marroquí Chadia Arab, miembro del Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) de París, publicó en febrero en Marruecos un libro titulado Damas de la fresa, dedos de hada basado en sus entrevistas con decenas de trabajadoras marroquíes entre 2009 y 2012. ¿Son los abusos sexuales un caso aislado o generalizado? “Aunque el fenómeno no sea generalizado, no hay que minimizarlo. Es preciso saber tratar estos casos de agresión con el fin de aclarar lo que pasa. Sobre todo, porque el acoso sexual toma diversas formas y puede que no sea confesado por las mujeres”.

El cónsul de Marruecos en Sevilla, Farid Aulouhaj, asegura que no ha recibido denuncias por abusos sexuales, solo para mejoras en las condiciones laborales, y precisa que ha trasladado las quejas al Gobierno y la Junta para que las mujeres puedan trabajar “con dignidad”, pero dice que desconoce si su Ejecutivo forzará estas mejoras en el próximo acuerdo para 2019.

https://www.eldiario.es/cv/femilenial/Diputacion-Alicante-obstaculizar-comprension-maltratadas_6_777332276.html

Hoy en día, la forma en que las personas se comunican y la forma en que se representan las diferentes personas a través del habla y el texto es muy diferente de lo que era hace solo una década. Es muy reciente que ha habido cambios para usar un lenguaje más inclusivo. La Diputación de Alicante dice que el uso de este lenguaje dificulta la lectura/comprensión de las cosas. Hubo reacciones negativas a esto, diciendo que había un uso sexista del lenguaje y que usar la forma masculina invisibiliza a las mujeres. La corporación respondió reconociendo que puede ser difícil de seguir, pero que continuarían usando la forma masculina para representar a hombres y mujeres como iguales. La corporación provincial de alicante tiene una guía de lenguaje no sexista que dice que lo masculino no debe usarse genéricamente y que no mencionar ambos sexos disminuye la longitud del texto y no refuerza la discriminación. El artículo dice que el argumento de que usar un lenguaje más inclusivo hace que las cosas sean largas y poco claras no es válido porque las mujeres deben estar representadas en el lenguaje.

¿Crees que se debe usar un lenguaje inclusivo? Si es así en que contextos?

¿Qué tipo de lenguaje crees que será la norma dentro de 10 años?